Jeigu anksčiau norinčiųjų dirbti tįsdavo eilės, tai šiandien ieškant reikiamo darbuotojo gali tekti gerokai pavargti. Didieji prekybos tinklai darbuotojus jau vilioja ne tik nemokamu maitinimu darbo metu ar nuolaidomis apsiperkant, bet siūlosi juos mokyti ir netgi apgyvendinti už dyką.
Būtent kasininkų – pardavėjų stygiumi šiandien labiausiai skundžiasi didieji šalies prekybos tinklai. Darbdavių nuogąstavimus patvirtina ir Lietuvos darbo biržos duomenys: per pirmąjį šių metų pusmetį kasininkams – pardavėjams buvo užregistruota apie 1,4 tūkst. laisvų darbo vietų, o galinčių dirbti šį darbą bedarbių beveik perpus mažiau – tik 734.
Didžiųjų prekybos tinklų atstovai sako esą priversti ne tik nuolat konkuruoti tarpusavyje, bet ir intensyviai ieškoti naujų darbuotojų. Pastaruoju metu darbo pasiūlymuose kasininkams – pardavėjams retai pamatysi reikalavimą turėti šio darbo patirties, svarbiausia – norėti dirbti. Neturinčius darbo patirties darbdaviai pasiryžę apmokyti savo lėšomis.
Pavyzdžiui, prekybos tinklas „Maxima“ Vilniuje siūlo nemokamus kasininko – pardavėjo kursus, o sutinkantiems vykti dirbti į Nidą – ir nemokamą apgyvendinimą.
Būsimiems darbuotojams taip pat siūlomas nemokamas maitinimas darbo metu, nuolaidos apsiperkant, galimybė kelti kvalifikaciją.
„Rimi Lietuva“ viešųjų ryšių vadovė Raminta Stanaitytė-Česnulienė tvirtina, kad darbuotojų trūkumas neretai yra sezoninis – vasarą, prieškalėdiniu laikotarpiu, tuo tarpu kitais mėnesiais situacija yra pakankamai stabili.
Ji įsitikinusi, kad darbo rinkoje reikiamos kvalifikacijos darbuotojų pirmiausia pristigo dėl emigracijos.
„Būtent tokios kvalifikacijos žmonių daugiausiai išvyko ieškoti darbo į užsienį. Ypač vasarą daug išvyksta uždarbiauti svetur, taip pat į mūsų pajūrį ar kaimus“, – priežastis vardijo R. Stanaitytė-Česnulienė.
Pasak jos, šiandien didieji prekybos tinklai priversti konkuruoti ir dėl esamų darbuotojų. „Stengiamės daryti lanksčius grafikus, kad darbuotojai turėtų galimybę derinti studijas ir šeimyninį gyvenimą. Rinkdamasis darbdavį darbuotojas daug dėmesio skiria ir į darbo klimatą bei papildomas naudas, tokias kaip susisiekimas, nuolaidos, maitinimas, darbo priemonės, karjera, mokymai“, – kalbėjo R. Stanaitytė-Česnulienė.
Kratosi minimalios algos
Pekybos tinklai vienas po kito garsiai deklaruoja, kad pas juos darbuotojai gauna didesnį nei minimalų atlyginimą.
Prekybos tinklas „Iki“ paskelbė nuo rugsėjo mėnesio vidutiniškai 5 proc. padidinęs parduotuvių darbuotojų atlyginimus ir pas juos nebeliko darbuotojų, gaunančių minimalų uždarbį.
Pasak „Rimi Lietuva“ viešųjų ryšių vadovės R. Stanaitytės-Česnulienės, liepos mėnesį pagrindinį valandinį apmokėjimą jie padidino apie 5 proc.
„Maxima LT“ atstovė ryšiams su visuomene O. Malaškevičienė teigė, kad darbuotojams yra mokami ne minimalūs, o rinkoje konkurencingi atlyginimai.
Parengta pagal delfi.lt informaciją
